Większość ludzi zna tylko osobowości ekstrawertyczne i introwertyczne, chociaż istnieją również osobowości znane jako ambiwertycy. Mówi się, że osobowość ambiwertyczna jest mieszanką introwertyka i ekstrawertyka. Czy to jednak prawda? Jakie są więc cechy osób z tą osobowością? Chodź, znajdź odpowiedź poniżej.
Czym jest osobowość ambiwertyczna?
Terminy introwertyczna i ekstrawertyczna osobowość zostały po raz pierwszy ukute w 1900 roku przez szwajcarskiego psychiatrę Carla G. Junga. Ktoś, kto ma introwertyczną osobowość, woli być sam. Tymczasem osoby o ekstrawertycznych osobowościach są określane jako preferujące kontakty towarzyskie z innymi ludźmi Na luzie.
Po przeczytaniu powyższych informacji, jaką masz osobowość? Podobno są tacy, którzy twierdzą, że nie jest ani introwertykiem, ani ekstrawertykiem. Jeśli tak myślisz, możesz być ambiwertykiem.
Ambivert to osobowość, która może prowadzić do ekstrawertyków lub introwertyków, w zależności od sytuacji. Z kimś o tej osobowości zwykle łatwo się dogaduje jak ekstrawertyk, ale jest też mądry, gdy jest sam i nie mówi zbytnio jak introwertyk.
Aby poznać swój typ osobowości; introwertyk, ekstrawertyk czy ambiwertyk, możesz śledzić różne test online nie płatne w internecie. Zazwyczaj zostaniesz poproszony o wypełnienie kwestionariusza, tak jak w przypadku ogólnego testu psychologicznego.
Znaki, że jesteś ambiwertykiem
Jak wyjaśniono wcześniej, nie każdego można zakwalifikować jako introwertyka i ekstrawertyka. Pomiędzy tymi dwiema osobowościami istnieje osobowość ambiwertyczna.
Wielu dochodzi do wniosku, że ambiwertyk to osoba kapryśna. W rzeczywistości, jeśli spojrzysz na cechy, tak nie jest.
Oto znaki, które zwykle przejawia ambiwertyk.
1. Potrafi być towarzyski i samotnik
Jeden znak ambiwertycznej osobowości jest dobry w kontaktach towarzyskich, ale lubi też być sam w pewnych sytuacjach. Mogą łatwo komunikować się z otoczeniem, ale czasami lubią być same, jeśli naprawdę tego potrzebują.
2. Dobry słuchacz i mówca
Lubi o tym mówić i to zwykle jest znakiem rozpoznawczym ekstrawertyka. Z drugiej strony introwertycy bywają nieśmiali, chociaż introwertycy różnią się od bycia nieśmiałymi. Więc jacy są ludzie o ambiwertycznych charakterach? Cóż, ludzie, którzy są ambiwertami, mogą być dobrymi słuchaczami, a także mówcami.
Jeśli naprawdę potrzebuje wyrazić opinię, nie wstydzi się jej wyrazić. Z drugiej strony może też być dobrym słuchaczem, jeśli wymaga tego sytuacja.
3. Miej wysoką empatię
Jeszcze jedna ambiwertyczna cecha osobowości, o której musisz wiedzieć, a mianowicie bardzo wysokie poczucie empatii. Sama empatia to rozumienie tego, co czują inni ludzie, patrzenie z punktu widzenia tej osoby, a także umiejętność wyobrażenia sobie siebie w sytuacji tej osoby.
Osoby o wysokiej empatii zwykle troszczą się o innych i dobrze rozumieją uczucia innych ludzi. Wysoka empatia sprawia również, że są dobrymi słuchaczami. Dlatego osoby o tej osobowości są często wykorzystywane jako miejsce do wyrażania skarg.
Znajomość tej osobowości może pomóc ci zidentyfikować własną osobowość. Może to również pomóc rozwinąć się, aby stać się bardziej elastyczną osobą, ponieważ zasadniczo osobowość może się zmienić. Ponadto możesz również głębiej rozpoznać, czy masz ambiwertycznego partnera lub członka rodziny o tej osobowości.
Zalety bycia ambiwertykiem
Osoby o ambiwertycznym charakterze zajmują pozycję pośrodku, czyli między introwertykami a ekstrawertykami. Dlatego mają unikalne cechy i potrafią wykorzystać obie osobowości i zastosować je w określonych sytuacjach.
Oto niektóre zalety ambiwertów.
1. Miej zdrowszy i bardziej stabilny związek
Jedną z zalet bycia ambiwertykiem jest to, że mają bardziej stabilne relacje, zarówno między przyjaciółmi, jak i partnerami.
Dzieje się tak dlatego, że potrafią dobrze słuchać, a także nawiązywać kontakty towarzyskie z ogółem społeczeństwa. Ponadto osoby o ambiwertycznym charakterze są bardziej elastyczne i stabilne emocjonalnie, więc w obliczu problemu w związku są zazwyczaj pośrednikami.
2. Miej dobry system zarządzania
Kolejną zaletą dla kogoś, kto ma ambiwertyczny charakter, jest posiadanie dobrego systemu zarządzania.
Właściwie zarówno introwertycy, jak i ekstrawertycy mogą być dobrymi szefami, ale oczywiście na różne sposoby. Oznacza to, że obaj będą mieli różne style i wyniki w zależności od tego, jakie są ich osobowości podczas pracy z pracownikami.
Świadczy o tym badanie z Harvard Business Review który bada, który typ szefa jest lepszy, introwertyk czy ekstrawertyk.
W przypadku szefów o ekstrawertycznych osobowościach zyski firmy będą wysokie, gdy będą kierować pasywnymi pracownikami. Oznacza to, że przełożeni z tym modelem są bardziej skłonni kierować i wydawać polecenia.
Z drugiej strony, gdy pracują z aktywnymi pracownikami, zyski firmy maleją, ponieważ ci pracownicy wolą pracować własnymi metodami.
Dlatego aktywni pracownicy będą zwykle bardziej rozwinięci, gdy mają introwertycznego szefa. Szefowie o introwertycznych charakterach zazwyczaj wolą słuchać i pomagać swoim pracownikom rozpoznać ich potencjał.
Jeśli masz ambiwertycznego szefa, zwykle wydobywa on swoje ekstrawertyczne i introwertyczne cechy w oparciu o potrzeby swoich pracowników. To, czy wyeksponują stronę dyrektywy, czy też będą dobrym słuchaczem, zależy od osobowości ich własnych pracowników.
3. Potrafi dobrze odczytać sytuację
W 2013 roku w badaniu zbadano związek między ekstrawertyczną osobowością a talentem do sprzedaży towarów. Wiele osób uważa, że jeśli chodzi o oferowanie rzeczy, ekstrawertycy są uważani za ekspertów w tej dziedzinie. W rzeczywistości ambiwertycy są bardziej biegli.
Dzieje się tak dlatego, że potrafią dobrze mówić, a także są dobrymi słuchaczami. Dlatego jeśli chodzi o sprzedaż, ambiwerci są w stanie lepiej słuchać, czego chcą klienci, nie okazując się zbytnio podekscytowany.
Jakie są więc wady bycia ambiwertykiem?
Ludzie o ambiwertycznej osobowości są uważani za bardziej elastycznych, ponieważ mogą pozycjonować się zarówno jako introwertycy, jak i ekstrawertycy. Jednak nieświadome bycie ambiwertykiem ma również dodatkową presję i jest to słabość tej osobowości.
Ta dodatkowa presja istnieje, ponieważ starają się zachować równowagę w stawianiu siebie we wszystkich sytuacjach, więc czasami ludzie z tą osobowością czują się „zmęczeni”.
